居酒屋のアルバイトへの適性記事一覧

居酒屋のアルバイトに応募するためには、年齢などの応募条件を満たせば、誰でも応募することができます。しかし、応募することと適性があることは、全く別です。居酒屋だろうがなかろうが、どんなお仕事にも向き不向きはあります。では、どんな人が、居酒屋のアルバイトに向いているのでしょうか。ここでは、主体的な行動力という観点からお話します。居酒屋のアルバイトに採用されると、少しずつ業務を覚えていくことになります。...

いわゆる接客業と言われている仕事では、明るさと元気の良さを求められていることは、もはや常識です。もちろん、居酒屋のアルバイトも、接客業になるので、明るさも元気の良さも、当たり前のように求められます。では、居酒屋のアルバイトにおける明るさや元気の良さとは、一体どういうものなのでしょうか。一言で言えば、お客様に快適な時間を過ごしていただくための明るさであり元気の良さです。面接の際、よく「私は明るい性格...

どんなお仕事でも、入社したての頃は、本当に右も左も分からず、何をしていいのかすら分からないことも、決して珍しくはありません。そのため、OJTや座学などで研修を受けることになるのですが、この際、マニュアルを完備していることがあります。居酒屋のアルバイトも、大手チェーン店の場合は、マニュアルに則って仕事を覚えていくことが多いです。最初のうちは素直にマニュアルに従えば良いでしょう。しかし、このマニュアル...

居酒屋のアルバイトは、当然ながら1人で全てをこなすわけではありません。沢山のスタッフと協力しあいながら、業務をこなしていくことになります。ここでスタッフに求められるのが、信頼に繋がる誠実と勤勉です。居酒屋のアルバイトに応募する際、どうしても付け焼刃的になってしまうかもしれませんが、それは全く役に立ちません。面接担当者からすれば、浅薄な考え方はすぐに見抜いてしまうものなのです。それよりも、日ごろから...

居酒屋のアルバイトの応募面接に来る応募者のバックグラウンドは、それこそ多種多様です。これまで居酒屋のアルバイトを経験したことのある人、他のアルバイトなら経験したことのある人、接客業が初めての人、アルバイト自体が初めての人など、色々な応募者が居ます。この中で、居酒屋経験者が最も有利なのではないかと感じることでしょう。では、果たしてそれは本当なのでしょうか。経験者が有利かどうかは、居酒屋次第です。たと...

これまで居酒屋のアルバイトにおいて、どういう適性が求められるのかについてお話してきました。主体性、行動力、明るさ、元気の良さ、機転、信頼など、どれも居酒屋のアルバイトをこなしていくのに求められます。これらの中で、全ての項目に当てはまっているのであれば、まさに申し分ありません。しかし、どんな分野でも完璧な人は、全くと言って良いほどいないのが現実です。しかも、適性があったとしても1項目か、もしくは全く...